Cette initiative visait à renforcer le leadership féminin et à encourager les jeunes militantes à jouer un rôle actif dans la consolidation de la paix et la cohésion sociale au sein de leurs communautés, en diffusant les compétences acquises auprès de leurs pairs et familles, explique Mireille Sinzo de la DFJ.
« Ce programme a pour objectif de développer chez les participantes et participants des connaissances et compétences sur la sensibilité au conflit, afin qu’ils puissent comprendre le contexte des conflits dans lesquels ils évoluent et évaluer les effets de leurs actions pour réduire les risques, tout en renforçant leur impact politique au sein des communautés », précise-t-elle.
La première session interactive a également permis de recueillir les avis des participantes et participants, hommes et femmes, sur la gestion des conflits et la promotion de la cohabitation pacifique dans les zones concernées.
Satisfaite des résultats, Mireille Sinzo ajoute : « Cette formation était à la hauteur des attentes. L’auditoire a acquis de nombreuses connaissances sur la résolution et la gestion des conflits, ainsi que sur les étapes de la médiation entre personnes en désaccord. Nous attendons beaucoup des participants, notamment qu’ils contribuent à résoudre les conflits dans un climat apaisé et qu’ils diffusent ce qu’ils ont appris, en commençant par eux-mêmes. »
Pour les participantes, cette formation renforce également leurs compétences. L’une d’elles explique : « Les résolutions pacifiques des conflits vont nous aider à mieux prévenir les différends dans nos communautés, et même dans nos familles. Elles nous permettront de promouvoir la communication, d’exercer notre leadership dans les négociations et de jouer un rôle clé dans la résolution pacifique des conflits. »
La séance a laissé aux participantes et participants le soin de mettre en pratique les compétences acquises pour contribuer à la gestion pacifique des conflits dans leurs communautés.
Promesse Kakuru